D.LGS. 231/2001

 

Secondo quanto previsto dal Decreto Legislativo 8 giugno 2001 n. 231, avente ad oggetto la "Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica" gli enti associativi – tra cui le società di capitali – possono essere ritenuti responsabili, e di conseguenza sanzionati in via pecuniaria e/o interdittiva, in relazione a taluni reati commessi (o tentati) nell’interesse o a vantaggio della Società da soggetti appartenenti ai vertici aziendali o da dipendenti, collaboratori e consulenti esterni.

In relazione a ciò, in data 14 novembre 2016, l'Amministratore Unico di Made in Energy S.r.l., con propria determina, ha approvato il Modello di organizzazione, gestione e controllo ex D.Lgs. n. 231 del 2001 (di seguito "Modello 231") e istituito il relativo Organismo di Vigilanza, allo scopo di soddisfare le condizioni necessarie per l’esenzione della responsabilità amministrativa della società secondo quanto previsto dal D.Lgs. 231/01.

Made in Energy S.r.l. ha inoltre adottato un Codice Etico, il quale prevede che tutte le attività aziendali debbano essere svolte nel rispetto della legge, secondo principi di serietà, affidabilità, professionalità, integrità, onestà, correttezza, rispetto e trasparenza, nonché nel rispetto degli interessi dei propri clienti, dipendenti, azionisti, partner commerciali e finanziari. Questi principi sono a fondamento dell’impegno della Società per una condotta etica senza compromessi, orientata a mantenere una reputazione solida e riconosciuta.

È inoltre istituito presso Made in Energy S.r.l., ai sensi dell'art. 6, comma 1, lett. b), del D.Lgs. 231/2001, un Organismo di Vigilanza (OdV), di tipo monocratico, dotato di pieni ed autonomi poteri di iniziativa e di controllo sulle attività della Società, incaricato di vigilare sull’efficacia, sull’aggiornamento e sull’osservanza del Modello adottato dalla Società e dei suoi elementi costituitivi, allo scopo di prevenire i reati dai quali possa derivare la responsabilità amministrativa dell’Ente.

Affinché l’OdV possa adempiere al proprio incarico, il Modello di Made in Energy S.r.l. prevede un costante scambio di informazioni tra i destinatari del Modello e l’Organismo stesso. Per questo motivo tutti i dipendenti e coloro che cooperano al perseguimento dei fini della Società, sono tenuti ad informare tempestivamente l’Organismo di Vigilanza in ordine ad ogni violazione del Modello e dei suoi elementi costitutivi, nonché in ordine ad ogni altro aspetto potenzialmente rilevante ai fini dell’applicazione del D.Lgs. 231/2001 (es. situazioni illegali o eticamente scorrette).